CICLOS DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Cómo trabajar la transformación cultural de la empresa con éxito

MusicalThinkers desarrolla ciclos formativos que refuerzan la cultura y el bienestar en las organizaciones a través de experiencias musicales.

Equipos de toda la organización pasan por talleres diseñados con el cliente para reforzar su transformación cultural. Finalmente se crea un proyecto musical común que se difunde. (Canción, sinfonía, un musical, etc) Duración aproximada 3 a 12 meses

DESARROLLO DE EQUIPOS ESTRATÉGICOS:

Tras una primera jornada de impacto, el equipo actualiza sus compromisos y evolución con sesiones de seguimiento. (6 a 9 meses)

CICLOS DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO

Gestión emocional, bienestar, trabajo en equipo con grupos transversales (3 a 12 meses)

Muchas organizaciones están abordando procesos de transformación cultural, reformulando su modelo de liderazgo, su propósito, sus valores y sus comportamientos. Al mismo tiempo la mejora de la salud y bienestar del empleado supone un desafío importante.

En MusicalThinkers desarrollamos ciclos, así como espacios físicos y virtuales, que refuerzan la cultura, el modelo de liderazgo y el bienestar en las organizaciones a través de distintas experiencias musicales.

Con una implantación más estable de nuestras actividades, formaciones y experiencias, logramos dar un impulso decisivo a la comunicación y el anclaje de los principales motores culturales de la organización, y al mismo tiempo mejorar el bienestar y la salud de los empleados, gracias al impacto terapéutico de la música.

Objetivos